Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist Leren en Ontwikkelen Human Resources
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Specialist Leren en Ontwikkelen Human Resources die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van leer- en ontwikkelingsprogramma's binnen onze organisatie. In deze rol werk je nauw samen met HR-managers en afdelingshoofden om leerstrategieën te creëren die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers. Je analyseert opleidingsbehoeften, ontwikkelt trainingsprogramma's en evalueert de effectiviteit van leerinitiatieven. Daarnaast zorg je ervoor dat alle leer- en ontwikkelingsactiviteiten aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de nieuwste trends op het gebied van Human Resources en talentontwikkeling.
Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwerpen en uitvoeren van zowel online als offline trainingsprogramma's, het beheren van leerplatforms en het begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Je werkt samen met externe opleidingspartners en interne stakeholders om een cultuur van continu leren te bevorderen. Daarnaast speel je een sleutelrol in het identificeren van talent en het ontwikkelen van leiderschapsprogramma's.
Om succesvol te zijn in deze functie, moet je een passie hebben voor leren en ontwikkeling, sterke analytische vaardigheden bezitten en in staat zijn om innovatieve leeroplossingen te implementeren. Je hebt ervaring met e-learningplatforms, blended learning en moderne trainingsmethodieken. Bovendien ben je communicatief sterk en kun je effectief samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie.
Als Specialist Leren en Ontwikkelen Human Resources krijg je de kans om een directe impact te maken op de groei en ontwikkeling van medewerkers en de organisatie als geheel. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je voortdurend wordt uitgedaagd om nieuwe en effectieve leerstrategieën te ontwikkelen. Als jij een gedreven professional bent met een passie voor talentontwikkeling, dan is deze functie iets voor jou!
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsstrategieën.
- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie.
- Ontwerpen en uitvoeren van trainingsprogramma's, zowel online als offline.
- Beheren van leerplatforms en e-learningmodules.
- Samenwerken met interne en externe opleidingspartners.
- Evalueren van de effectiviteit van leerinitiatieven en bijsturen waar nodig.
- Bevorderen van een cultuur van continu leren binnen de organisatie.
- Ondersteunen van talentontwikkeling en leiderschapsprogramma's.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in Human Resources, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 3 jaar ervaring in leren en ontwikkelen binnen een HR-omgeving.
- Kennis van e-learningplatforms en moderne trainingsmethodieken.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met opleidingsbehoefteanalyses.
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van blended learning programma's.
- Creatief en innovatief in het ontwerpen van leeroplossingen.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leerprogramma dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering bij medewerkers?
- Welke e-learningtools en platforms heb je eerder gebruikt?
- Hoe meet je de effectiviteit van een trainingsprogramma?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een leerstrategie moest aanpassen?
- Hoe zorg je ervoor dat leerprogramma's aansluiten bij bedrijfsdoelstellingen?
- Wat is jouw ervaring met blended learning?
- Hoe werk je samen met verschillende afdelingen om leerinitiatieven te implementeren?
